Unternehmenskultur
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist ein zentrales Ziel unserer Philosophie, welches wir durch eine wertschätzende Unternehmenskultur verwirklichen möchten. Es gibt gute Gründe für DtoD:
- Ausgezeichnetes familienfreundliches Unternehmen
- Positives Arbeitsumfeld
- Vertrauen
- Wertschätzung
- Qualität
- Fairness
- Lebensfreude
- Herzlichkeit
Uns liegt Ihre Gesundheit am Herzen: Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit dem Bonusprogramm Qive.
Zukunft gestalten - Make it work!
Wir stehen für eine moderne Arbeitswelt mit Sinn und Menschlichkeit. Die Zukunft der Arbeit sieht anders aus, aber was könnte sich verändern? Was genau die Zukunft bringen wird, wissen wir erst, wenn es soweit ist. Was kann den Einzelnen glücklich machen?
Gestalten Sie mit und finden Sie heraus, welche Arbeitsweisen konkret weiterhelfen.
Freiräume geben: Der Mensch als Wunder und Individuum
Wir als Arbeitgeber stellen uns den neuen Anforderungen an die Arbeitswelt.
Mission Nachhaltigkeit: klimaneutrales Unternehmen
Wir als Unternehmen sind in der Lage, gesellschaftlich nachhaltiges Handeln entscheidend mitzuprägen. Umweltschutz gehört für uns dazu. Die DtoD-Klimastrategie 2020 umfasst verschiedene Faktoren und Maßnahmen, die für eine klimaneutrale Unternehmenspolitik von Bedeutung sind.
Bereits durchgeführte Maßnahmen in den vergangenen Jahren
Zukünftige Ziele:
• Umstellung auf Öko-Strom
• Bei der Anschaffung neuer EDV-/IT-Geräte Berücksichtigung von Umweltsiegeln (z.B. Blauer Engel, Energy Star)
• Umstellung auf Glasflaschen (Viva con Agua, Gerolsteiner)
• Energiesparlampen
• Digitale Heizungsthermostate
• Erweiterung Grünes Reisemanagement
• Unternehmenswald
• Bienenpatenschaft
• Ausweitung Ansatz papierloses Büro (Digitale Workspaces, Digitale Kommunikation)
Wir übernehmen Verantwortung und zeigen ökologisches Engagement